How does your organisation take ‘bad news’? Do you have the right Safety Culture to give your team the confidence to give you the ‘uncomfortable truth’? HSG 65 defines a Safety Culture as:
‘The safety culture of an organisation is the product of individual and group values, attitudes, perceptions, competencies and patterns of behaviour that determine the commitment to, and the style and proficiency of, an organisation’s health and safety management.
Organisations with a positive safety culture are characterised by communications founded on mutual trust, by shared perceptions of the importance of safety and by confidence in the efficacy of preventive measures.’
(ACSNI 3rd report)11
fallimento, e permetterà di evitare un’altra volta. Ho fatto una cosa simile me stesso, nella costruzione, spesso. Ogni fallimento insegna un uomo qualcosa, se imparerà; e tu sei troppo sensibile un uomo non per imparare da questo fallimento. Questo per quanto riguarda in primo luogo. In secondo luogo. Mi è dispiaciuto si dovrebbe avere preso così pesantemente a cuore, e rimproverato se stessi in modo grave; Ero in viaggio a casa giorno e notte per mettere le cose a posto, con l’aiuto del nostro amico, quando sono caduto con il nostro amico come vi ha informato. In terzo luogo. Noi due d’accordo, che, dopo quello che aveva subito, dopo l’angoscia della mente, e dopo la malattia, sarebbe una piacevole sorpresa se potessimo misura tacere come per fare le cose perfettamente organizzati senza la vostra conoscenza, e poi torna ad dicono che tutti gli affari erano lisce, che